Estructura de Retribución
Compensaciones, Beneficios y Bandas Salariales
Diseño de esquemas salariales competitivos con el mercado argentino, garantizando equidad interna y competitividad externa.
Estrategia de Compensación Total en Argentina
En el dinámico escenario económico local, fijar salarios y beneficios de manera empírica genera inequidades internas que desmotivan al personal o desfases frente al mercado que facilitan la fuga de talentos hacia la competencia.
En Options Consulting Group desarrollamos valuaciones de puestos mediante metodologías de puntos por factor, construimos bandas salariales con solapamiento controlado y diseñamos paquetes de beneficios flexibles adaptados a las preferencias de las distintas generaciones laborales.
Datos Confiables del Mercado
Información salarial de primera mano recopilada de más de 300 compañías que operan en el mercado argentino.
Benchmarking Salarial
Comparación posición por posición frente al percentil 25, 50 y 75 del mercado general o de su sector específico.
Incentivos Variables
Estructuración de bonos por cumplimiento de objetivos (KPIs), comisiones comerciales y premios por desempeño de equipo.
Beneficios No Monetarios
Políticas de seguro médico prepago de primer nivel, días libres compensatorios, guarderías y programas de capacitación continua.